Parcours des salariés
Accompagnement personnalisé
Les salariés en transition professionnelle bénéficient d'un accompagnement personnalisé, leur permettant de lever les freins à l'emploi, et travailler un projet professionnel.
Travail d'équipe
Deux Accompagnatrices Socio-Professionnelle travaillent en collaboration avec les Encadrants Techniques d'Insertion pour favoriser l'épanouissement et l'évolution des salariés en transition professionnelle.
Partenariats
Nous travaillons en étroite collaboration avec les partenaires du territoire afin de mettre un maximum de moyens à disposition pour les salariés en transition professionnelle. Emploi, mobilité, santé, finances, suivi social, logement, etc.
Nous maintenons aussi un lien fort avec les prescripteurs et nos salariés à l'aide d'entretiens tripartites réguliers.
Montée en compétences
Acquisition de compétences
Les salariés en transition professionnelle sont accompagnés par nos équipes afin de monter en compétences professionnelles et travaillent leur savoir être si besoin. Tout au long de leur parcours, les évaluations de compétences effectuées par les Encadrants et les ASP permettent de valoriser ce qui est acquis, et de retravailler ensemble ce qu'il reste à acquérir.
Formations
Formations
Il est possible de se former pendant un parcours à l'ASTA. Nous travaillons en collaboration avec les centres de formation du territoire. Sur temps rémunérés, les salariés peuvent monter en compétences ou se qualifier: remise à niveau, CACES, informatique, etc.
Ateliers de formation en interne
Mise en place d'ateliers de formation hebdomadaires à la demande par les ASP, mais aussi par des intervenants extérieurs: atelier budget, PAP IBC, SST, etc. Le tout sur temps de travail rémunéré, dans nos locaux.
Sève Emploi
Nous avons adhéré au dispositif Sève Emploi pour la deuxième année consécutive. Nous travaillons l'accès à l'emploi durable, en ouvrant l'ASTA aux employeurs du territoire, et en participant à des évènements emploi. Nous organisons aussi des évènements en interne permettant aux salariés en transition professionnelle de rencontrer des entreprises: informations collectives, présentations, Job Cafés, témoignages d'anciens salariés, etc. Nos salariés peuvent effectuer des Périodes de Mise en Situation Professionnelles (PMSMP) ou d'effectuer des missions intérimaires, des contrats avec d'autres employeurs. Nous procédons à une médiation active avec les entreprises, ce qui permet au salarié et à l'employeur d'être accompagnés de la prise de contact jusqu'aux premiers mois de la prise de poste.
Comment postuler?
Prendre contact avec votre conseiller emploi.
Celui-ci verra avec vous si vous êtes éligible, et vous positionnera sur la plateforme de l'inclusion. Ensuite, nous vous recontactons afin de vous recevoir en entretien.